工伤认定审核流程有哪些

工伤认定的审批流程通常包括以下几个步骤：

1. 提出申请 ：

用人单位在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按时申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接申请。

申请材料包括工伤认定申请表、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗诊断书或职业病诊断书、工伤事故经过说明等。

2. 受理申请 ：

劳动行政部门在收到申请后15个工作日内对材料进行审核，决定是否受理。

如果材料不全，部门应一次性告知申请人需要补充的材料。

3. 调查取证 ：

对于受理的工伤认定申请，劳动保障部门会进行调查核实，主要通过询问相关当事人、获取工作记录、医疗报告等证据来确定事故的真实性。

4. 作出决定 ：

劳动行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请人及用人单位。

对于特别复杂的案件，可以适当延长调查时间，但延长期限不得超过30天。

5. 送达结论 ：

工伤认定决定书应在20日内送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

若劳动者或用人单位对工伤认定决定不服，可以在接到认定通知后60日内申请行政复议；如果对复议决定仍不满意，还可以提起行政诉讼。

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