离职春节还有几天

辞职公司要求做到过年前一天那还有春节假期吗

过年前一天那还有春节假期吗？律师解答共有2条可以申请劳动仲裁春节后离职，春节假期的当月工资要看有没有加班，如果没有加班，按满勤算，原来多少就是多少。 以月薪为例，如果正常工作30天，如果当月有加班，加班费按照加班工资标准来计算。

离职30天包含春节嘛

法律上辞职提前30日通知可解除劳动合同，这个30日包括过年节假日的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。

离过年还有三天，辞职不上班了，还有过节福利吗

老板若能高兴开恩，你就会有过节福利，否则肯定没有。福利的发放与公司的政策和老板的意愿有关。祝您好运！

过年前提离职，过年期间算不算30天内

一般来说，法律上规定辞职提前30日通知可解除劳动合同，这个30日包括过年节假日。在过年期间提离职的时间也算在这30天之内。

还有一个星期过年可以提离职吗

还有一个星期过年不可以提离职，因为已经晚了。提离职应该在一个月之前进行，这是对公司和个人的尊重。一个星期的时间太短，公司很可能不会批准离职申请。

春节当月一直正常在岗，但在2月23号离职，有三天春节假吗

春节当月一直正常在岗，但在2月23号离职，有三天春节假吗？春节不仅仅是三天假期，根据规定，春节假期一般为七天。

你好，在吗?我想问一下春节期间离职多少天到期?

仍然是连续算30天的，即使在春节期间离职，通知期仍然按照30天计算。

离过年放假只有28天，能辞工吗，今天一月四号，2月2号放假

劳动法要求提前一个月申请离职，但没有明确规定必须要一个月以后才能离职。一般会根据企业的繁忙程度来决定是否批准离职申请。你可以将离职时间提前向公司提出申请，根据公司的情况来决定是否同意。

劳动法离职时一般提前三十天提交申请，如果碰到过年，那过年这几天算在这30天里吗

劳动法离职时一般提前30天提交申请，如果碰到过年，那过年这几天也算在30天之内。根据法律规定，春节假期期间也一并计入通知期。

离过年放假还有20几天，我想年前提离职申请，年后走人?

根据法律规定，提前一个月提出离职申请后，正常工作满一个月就可以离职了。公司无权强留你，工资也要按时发放。祝你能找到心仪的工作并获得满意的薪酬。记得努力付出，成功就会如期到来。