浙江人才引进政策

浙江省的人才引进政策旨在吸引高素质人才，促进地方经济发展。以下是一些关键政策的概述：

### 基本条件

- 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

- 政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；

- 身体健康，无在校处分记录；

- 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的其他基本条件；

- 留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

### 具体政策

#### 杭州市

- **就业补贴** ：专科及以上毕业生、机关选调生可获得相应的就业补贴。

- **落户政策** ：不同学历层次的人才有不同的落户条件，如全日制大专学历、本科学历、硕士研究生和博士研究生可享受“先落户，后就业”政策。

#### 宁波市

- **就业补贴** ：专科及以上毕业生、机关选调生可获得相应的就业补贴。

#### 嘉兴市、绍兴市、舟山市

- **就业津贴** ：对毕业5年内首次到本市中小微企业就业的高校毕业生，根据学历给予就业津贴。

#### 温州市

- **就业补贴** ：不同学历层次的人才有不同的就业补贴标准。

- **购房补贴** ：博士研究生、硕士研究生、本科生可获得不同金额的购房补贴。

#### 金华市武义县

- **购房补贴** ：博士研究生、硕士研究生、本科生可获得不同金额的购房补贴。

#### 义乌市

- **人才科研项目专项资助** ：对申报科研项目的优秀人才给予资助。

- **人才住房保障工程** ：根据人才类别提供住房补贴。

- **人才子女就学问题** ：解决人才子女义务教育阶段就学问题。

- **人才配偶就业问题** ：对引进人才的配偶提供就业安置或推荐就业。

- **政府津贴制度** ：不同层次人才可享受不同标准的政府津贴。

### 其他政策

- **人才生态37条** ：为人才提供多方面的服务和保障。

- **高层次人才云聘会** ：通过网络平台开展招聘活动，吸引高层次人才。

- **浙江人才新政** ：提出五个方面、25条举措，打造人才生态。

以上信息根据最新发布的政策整理而来，具体政策可能会有所更新和调整。

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