解除合同的通知必须书面吗

是的，解除劳动合同通常需要以书面形式进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者或用人单位在解除劳动合同时，应当提前以书面形式通知对方。具体来说：

1. 劳动者在解除劳动合同前，应提前30日以书面形式通知用人单位。

2. 用人单位在解除劳动合同时，除了提前30日书面通知劳动者外，还应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 劳动者证明已经以书面形式通知用人单位的方式之一是用挂号信形式邮寄给用人单位，并保存挂号信回执。

尽管存在一些例外情况，例如劳动者自行离职未提前通知用人单位，用人单位可能要求劳动者赔偿损失，但总体而言，书面通知是解除劳动合同的标准做法。

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